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专业发展基金可用于支持专业会议的注册和旅行, 包括关注多样性的会议, equity, and inclusion.
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有色人种会议(PoCC)
有色人种会议是全国私立学校协会致力于教学和学习中的公平和正义的旗舰. 该会议的使命是为独立学校的有色人种和所有背景的盟友提供一个安全的空间,以促进领导能力和专业发展,并建立网络. PoCC配备各级教育工作者, from teachers to trustees, with knowledge, skills, 以及改善和提高跨种族的经验, interethnic, 以及他们学校的跨文化氛围, 以及出席的学者, social-emotional, 以及学生和成年人的工作表现结果.

白人特权会议(WPC)
自1999年成立以来,创始人Dr. Eddie Moore Jr., 除了对白人特权大会(White Privilege Conference, WPC)名称的误解之外,它还坚持提出了一种基于三个原则的变革体验:理解, respecting and connecting. WPC已成为围绕白人至上主义进行艰难而关键的对话的场所, white privilege, diversity, 多元文化教育与领导力, social & 经济正义,特权和压迫的交叉系统.
 
这次会议的独特之处在于它能把学生聚集在一起, youth, teachers, university faculty, activists, social workers and counselors, healthcare workers, 同时也是精神团体和公司的成员. Issues of race, 从全面的, intersectional perspective, 引入性别/性别认同的动态, ethnicity, sexuality, religion, ability and class.

国家多元化从业者协会的标志

国家多元化从业者协会(NDPI)
NDPI是专门为那些想要提高自己的技能并深化实践以创建公平和包容的学校社区的人设计的. The 3-day program aims to

  • 让参与者参与互动会议,加深围绕多样性的核心知识, identity, and inclusion
  • 提供用于开发和实现可信实践的框架
  • 在正式的辅导计划中,让会员有机会在学院全体教员的支持下,计划他们在学校的多元化努力
  • 促进成员之间的网络和资源共享
探索:我自己和我的旅程
这个为期一周的内部强化课程完全聚焦于个人和他们的旅程. 三亿体育的使命很明确——三亿体育要有信心, 课堂内外的多元化实践者.  Using D.C., in its entirety as a backdrop, 该项目队列独立和集体工作,连接和解决三亿体育自己的盲点. 与会者将继续努力确定自己是谁,以便在与学生的对话中铺平前进的道路, colleagues and families. 一些活动包括参观博物馆, watching films, reading texts, 进行充满激情的对话,让与会者有机会对自己的身份和经历进行有力的自我反思. 
National SEED Project logo
“全国全纳课程寻求教育公平和多样性”项目是美国最大的由同行领导的领导力发展项目. 它吸引了公立和私立学校的教师, college faculty, parents, 以及来自所有学科领域的社区领袖, grade levels, 和地理位置来创造性别公平, multiculturally equitable, socioeconomically aware, 以及全球信息教育. SEED的工作需要想法、经验和身份的参与. 参与者开发了理解与种族有关的自我和系统之间复杂交叉的方法, class, gender, sexual orientation, physical ability/disability, 以及其他鲜活的文化体验. 每个参加SEED的人都会以熟悉和不熟悉的方式参与多样性工作.
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